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venerdì 12 settembre 2014

ASSUNZIONI 3 ITALIA 1000 POSTI DI LAVORO

ASSUNZIONI 3 ITALIA 1000 POSTI DI LAVORO
3 Italia prevede la creazione di 1000 nuovi posti di lavoro per il 2014,  la H3G, acronimo di Hutchinson 3G, più comunemente chiamata 3, è una società per azioni che offre servizi di telefonia cellulare, accesso wireless a Internet e televisione mobile a circa 9,7 milioni di clienti è stato il primo operatore al mondo a lanciare i servizi UMTS su scala commerciale nel 2003.
 H3G S.p.A. appartiene alla multinazionale cinese Hutchison Whampoa (HWL) che conta 2.700 dipendenti e 1,75 miliardi di euro di fatturato.In Italia la sede centrale è a Trezzano sul Naviglio (MI) ed opera su tutto il territorio con una ampia rete di vendita monomarca
La campagna  di recruiting è aperta la compagnia telefonica ricerca o talenti junior interessati ad intraprendere una carriera nel settore commerciale e agenti di vendita con esperienza.
La selezione è gestita dall’agenzia per il lavoro Adecco (divisione Sales & Marketing e Outsourcing) e prevede numerose tappe in Italia, cioè  giornate dedicate alla presentazione delle opportunità lavorative e alla selezione del personale
Le figure ricercate da 3Italia sono due, e sono Venditori esperti nel mercato Business to Business (250 posti di lavoro) e giovani venditori indiretti (750 posti di lavoro) anche senza esperienza.

250 AGENTI DI VENDITA B2B (rif AG/3)

H3G cerca Agenti con esperienza nella vendita di servizi nel segmento business, preferibilmente nei settori telecomunicazioni, assicurativo, finanziario ed energia.i candidati ideali devono essere in possesso di partita Iva, saper lavorare in autonomia ricercare nuovi clienti e relazionarsi con aziende di piccole, medie e grandi dimensioni. sono indispensabili pertanto  ottime doti relazionali, capacità di lavorare per obiettivi, carattere determinato e dinamico.
La  Tre Italia offre :
- contratto diretto come Agente di Commercio (contratto Enasarco);
- fisso mensile al raggiungimento di obiettivi target;
- provvigioni ai massimi livelli del settore, sia per i nuovi clienti, sia per i rinnovi, sia per la gestione;
- formazione iniziale, affiancamento sul campo e supporto tecnico;
- strumenti di lavoro in dotazione.
Le Selezioni:
L’azienda ha organizzatodiverse giornate di selezione nelle principali città italiane.. Le date degli incontri già fissati per il mese di settembre sono:
- Milano, martedì 16 settembre 2014;
- Roma, giovedì 18 settembre 2014;
- Napoli, martedì 23 settembre 2014;
- Bologna, giovedì 25 settembre 2014;
- Padova, martedì 30 settembre 2014.
La ricerca è attiva su scala nazionale.

750 SALES TALENT

Si ricercano venditori junior essi  devono essere  giovani talenti con ottime doti comunicative e voglia di mettersi in gioco saranno avviati ad un  percorso di carriera in ambito commerciale con il  compito di promuovere i servizi per la telefonia rivolgendosi principalmente ad aziende di piccole dimensioni, micro-business e retail.
Tre Italia offre :
- corso di formazione gratuito in aula e on the job affiancati da un professionista di settore;
- contratto di procacciatore / incaricato alle vendite con Adecco Outsourcing;
- retribuzione costituita da fisso e variabile.
Non è richiesto un particolare titolo di studio e non ci sono vincoli di età.
Sede di lavoro: la prima area interessata dal Progetto sarà quella di Milano e hinterland.
Come candidarsi
Gli interessati per candidarsi ad Agenti di vendita  e sostenere un colloquio con i referenti H3G nella città più vicina devono  inviare il proprio CV, corredato dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali, via email a selezione.h3g@adecco.it, citando il riferimento AG/3 e la provincia di residenza.
I candidati interessati alla selezione per Sales Talent devono invece inviare il proprio curriculum vitae, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo di posta elettronica: progetto3@adecco.it indicando il Rif.Mi.
Per tutte le  opportunità di lavoro consultare anche la sezione dedicata alle carriere Tre Italia “Lavora con noi” del Gruppo dove vengono presentate le figure ricercate suddivise tra Manager, Professional e Graduate, in base al livello di esperienza.
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