OFFERTE LAVORO VILLAGGI TURISTICI 2016 COMMESSI

Offerte di lavoro settore turistico per la stagione estiva,

il Gruppo Digitale società italiana, con sede principale in Piemonte che opera nell’ambito della fotografia per il turismo seleziona Commessi per  negozi situati nei Villaggi turistici

Per la prossima stagione  ricerca Commessi anche senza esperienza per la copertura di posti di lavoro nei negozi situati all’interno di Villaggi turistici in Italia.E’ prevista una preselezione.

I  requisiti richiesti sono :
– disponibilità a lavorare da 3 a 6 mesi continuativi;
– conoscenza delle lingue straniere;
– esperienza pregressa nelle vendite;
– predisposizione al contatto con il pubblico e buone capacità relazionali;
– capacità di lavorare in squadra.

Le figure richieste sono:

– Responsabili Boutique;
– Addetti alle Vendite.

I candidati selezionati saranno assunti con contratto a tempo determinato, con premi al raggiungimento degli obiettivi di vendita previsti.

 E’ prevista la copertura delle spese relative a vitto, alloggio e viaggio.

Le selezioni si svolgono e in diverse fasi, prima si inizia  dallo screening delle candidature, in base al quale i profili in linea con le posizioni aperte segue il  contatto per una prima intervista telefonica. Coloro che supereranno positivamente quest’ultima, saranno invitati a partecipare ad una delle tappe di recruiting organizzate dal Gruppo, presso la sede più vicina, per un colloquio.
 Le risorse che saranno ritenute idonee, saranno dovranno  partecipare ad una ulteriore selezione, della durata di 2 giorni, presso la sede di Torino, che si articolerà in  simulazioni, vendita e meeting informativo. Vitto e alloggio per i candidati non provenienti dal capoluogo piemontese sono a carico dell’azienda, resta  a carico dei solo il costo del viaggio di andata e ritorno.

Gli interessati alle assunzioni Gruppo Digitale e alle opportunità di lavoro per Commessi per candidarsi devono visitare la pagina dedicata all’annuncio sul portale riservato alle carriere e selezioni (Lavora con noi) del Gruppo, registrare il cv nell’apposito form online. Le candidature devono pervenire  entro il 31 luglio 2016.

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OFFERTE LAVORO TELECOM

Telecom Italia SpA  società italiana di telecomunicazioni leader nel nostro Paese, attiva sia in Italia che all’estero nei servizi di telefonia fissa, telefonia cellulare, telefonia pubblica, telefonia IP, Internet e televisione via cavo (in tecnologia IPTV).
seleziona, periodicamente, diverse figure professionali, per inserimenti, con varie tipologie di contratto, in azienda. 
La ricerca generalmente si rivolge  a laureati, a diplomati  ma anche studenti, laureandi e laureati senza esperienza.
Per i giovani, infatti, sono disponibili, per lo più, i tirocini Telecom, che hanno generalmente una durata di 6 mesi, sono retribuiti e possono avere sede in Italia o all’estero.
Attualmente la  Telecom seleziona personale da inserire presso varie sedi in Piemonte, Lombardia, Lazio, Veneto e Sardegna.
Le offerte di lavoro Telecom sono rivolte a candidati con laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni e ad altri indirizzi, Scienze dell’Informazione ed Economia, o con altri titoli di studio, e neolaureati e / o laureandi in  Economia o Giurisprudenza, Liguistica Computazionale o Informatica. 
Le  figure ricercate sono le seguenti:
– Progettista di piattaforme di rete virtualizzate, reti di accesso – Roma, Torino;
– Progettista di piattaforme di rete virtualizzate, funzionalità di rete – Roma, Torino;
– Progettista di piattaforme di rete virtualizzate, intelligent PIPE – Roma, Torino;
– Digital Experience Manager – Roma;
– Specialista Pre Sales Servizi Innovativi – Milano, Mestre, Padova, Catania;
– Digital Marketing Manager – Roma;
– Stage Data processing analyst – Mestre;
– Stage Linguista computazionale – Roma.

TELECOM LAVORO PER I GIOVANI

Le  iniziative rivolte ai giovani universitari, laureandi e laureati, sono:
– percorsi di tirocinio, anche tirocini curriculari o che possano costituire praticantato per l’abilitazione professionale;
– Master finanziati in collaborazione con la Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa, l’Università Federico II di Napoli, il MIP Politecnico di Milano e il Politecnico di Torino;
– borse di Dottorato di Ricerca per acquisire persone con competenze eccellenti interessate a conseguire il più alto livello di istruzione universitaria, da dedicare a specifici progetti di ricerca di interesse aziendale;
– Apprendistato di Alta Formazione, un piano formativo aziendale della durata di 240 ore, suddiviso in più moduli su tematiche tecnologiche, commerciali e di gestione d’impresa, rivolto ai laureandi.
Per ulteriori informazioni consultate questa pagina.
.Gli interessati alle offerte  lavoro Trelecom per candidarsi devono visitando il portale .Telecom italiacliccare sulla  pagina dedicata alle carriere Telecom Italia “Lavora con noi registrare il curriculum vitae nell’apposito form. E’ sempre possibile, durante tutto l’anno, inviare una candidatura spontanea in vista di prossime selezioni di personale.
 Consigli per candidarsi
Dal momento che le selezioni Telecom Italia prevedono, prima di tutto, uno screening delle candidature pervenute online, registrando il curriculum vitae nel data base  i profili maggiormente in linea con le posizioni aperte vengono contattati telefonicamente, per una prima intervista a carattere motivazionale. Successivamente  i candidati vengono contattati tramite mail per accedere alla fase di valutazione attitudinale, che ha inizio con la compilazione del test di lingua inglese online.
Superato  il test si accede ai successivi questionari telematici, relativi alle capacità di ragionamento verbale e numerico, alle competenze informatiche (pacchetto Office), alla personalità e motivazione. Le risorse che superano questa fase accedono, quindi, al colloquio finale, che prevede un incontro diretto con i selezionatori del Gruppo e con un rappresentante della Funzione interessata, diretto  a sondare le conoscenze tecniche e quelle relative al business aziendale. In caso di esito positivo del colloquio viene formulata una proposta contrattuale, mentre in caso negativo ai candidati viene inviata comunque una mail di feedback relativa alle prove.

E’ consigliato ai fini di un buon esito della selezione ricercare tutte ricercare tutte le informazioni utili proprio su un’apposita sezione del portale web Telecom Italiaper superare al meglio i colloqui di lavoro.

1) si consiglia di redigere il cv utilizzando un ordine anti cronologico per le esperienze professionali, di inserire l’indirizzo mail, di indicare l’eventualedisponibilità a trasferimenti / trasferte, e di non dimenticare l’autorizzazione al trattamento dei dati;

2) si suggerisce di indicare la votazione ottenuta per i titoli di studio, e le date di inizio e termine degli studi, o la media degli esami di profitto e la data prevista per terminare il percorso formativo per gli studenti, di raccontare anche esperienze ed interessi extra professionali, per esprimere le proprie caratteristiche personali, e di dare un’immagine di se stessi e delle proprie aspirazioni;

3) il colloquio affrontarlo  con una giusta preparazione, raccogliendo notizie sull’azienda e preparando una copia stampata del cv aggiornato, preparare un’auto presentazione che riassuma brevemente, ma in modo efficace, le proprie caratteristiche personali, per sfruttare al meglio i pochi minuti disponibili per presentarsi, essere se stessi, esponendo chiaramente i propri obiettivi e fornendo esempi pratici per testimoniare alcune capacità, caratteristiche e punti di forza;


 4) scegliere un abbigliamento adeguato, che comunque rifletta la propria personalità.
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OFFERTE LAVORO BARTOLINI

Bartolini SpA, conosciuta anche come BRT, è una società italiana che opera dal 1928 è tra  le maggiori nel nostro Paese attive nel settore del trasporto merci. 
L’azienda  BRT offre  numerose le opportunità per lavorare nelle  varie sedi situate sul territorio nazionale le offerte sono indirizzate anche  per giovani senza esperienza, da inserire, ad esempio, nei programmi di formazione on the job finalizzati all’inserimento di laureati che l’azienda attiva periodicamente.
Le sedi di lavoro sono distribuite su tutto il territorio nazionale. Gli inserimenti in genere avvengono presso la sede centrale di Bologna in Emilia Romagna e nelle regioni: Toscana, Lazio, Trentino Alto Adige, Veneto, Sardegna, Marche, Umbria, Piemonte, Lombardia.La BRT  al momento ricerca di impiegati, commerciali, responsabili e supervisori. I candidati ideali sono, generalmente, diplomati o laureati, a vari livelli di esperienza, a seconda dei ruoli, dotati della conoscenza dei principali strumenti informatici. Attualmente le figure professionali ricercate  sono :
– Supervisore Operativo, Bologna;
– Analista Programmatore Business Intelligence, Bologna;
– IT Infrastructure Project Manager, Bologna sede;
– Impiegato Assistenza Clienti, Brescia;
– Impiegato Ufficio prese e consegne, Gorizia;
– Impiegato Operativo, Imola;
– Impiegato Operativo, Padova;
– Impiegato Ufficio prese e consegne, Padova;
– Impiegato Data Entry, Pisa;
– Responsabile Filiale, Porto Torres;
– Commerciale Interno, Roma;
– Commerciale Interno, Orbassano (TO);
– Impiegato Operativo, Orbassano (TO).
Oltre a queste figure  professionali conviene vistare il sito aziendale alla pagina carriere e selezioni  perché periodicamente l’azienda cerca anche altre figure : Impiegati Ufficio Assistenza Clientela, Addetti Assistenza Clienti, Supervisore operativo notturno, Operai Officina, Responsabili operativi, Impiegato prese e consegne
Gli interessati a lavorare  nella azienda BRT devono candidarsi  alla pagina  carriere e selezioni  , e rispondere agli annunci di interesse attraverso l’apposito modulo di candidatura registrando  il  curriculum vitae nell’apposito form. I candidati il cui profilo risulta in linea con i profili ricercati, , vengono poi contattati per essere inclusi nell’iter di selezione.
Si può sempre inserire il curriculum vitae nel data base aziendale per renderlo disponibile in vista di prossime selezioni di personale.
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CORSI DI FORMAZIONE GRATUITI SALERNO , BATTIPAGLIA

Corsi  di formazione gratuiti in Campania, a Battipaglia, in provincia di Salerno.
I corsi sono organizzati dall’ente  di formazione Formamentis mirano alla formazione di profili professionali che operano in campo turistico, amministrativo, informatico ecommerciale.
I percorsi formativi  gratuiti offerti da Formamentis si articolano in 200 ore di lezione si propongono  di fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze adeguate per figure professionali che vogliono intraprendere una carriera nel turismo, nell’amministrazione, nel marketing e in ambito informatico.
L’elenco completo dei corsi che saranno attivi a partire dal mese di febbraio sono :
– Addetto qualificato al front office – Servizi turistici e di ricettività;
– Responsabile amministrativo;
– Tecnico commerciale-marketing;
– Tecnico del controllo della qualità;
– Web Designer – Sviluppo e gestione di prodotti e servizi informatici.
Per essere  ammessi ai corsi gratuiti di formazione i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
– essere iscritti al programma Garanzia Giovani;
– essere in possesso del diploma di istruzione secondaria;
– non avere più di 29 anni;
– non essere iscritto ad alcun corso di formazione;
– non avere alcun contratto di lavoro.
Per il corso di ‘Tecnico commerciale-marketing’ sono richiesti i seguenti requisiti specifici: diploma di laurea specialistica o magistrale o vecchio ordinamento
La sede dei corsi gratuiti è a Battipaglia provincia di Salerno  presso  la sede di Formamentis, in via Fogazzaro, 57/A a , si svolgeranno  a partire dal 12 febbraio 2016.
Gli interessati a partecipare ai corsi di formazione devono  compilare la domanda d’iscrizione per via telematica mediante il form online oppure chiamando il numero 393 815500.
Per maggiori informazioni vi rimandiamo al sito web di Formamentis.
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