L’azienda BRT offre numerose le opportunità per lavorare nelle varie sedi situate sul territorio nazionale le offerte sono indirizzate anche per giovani senza esperienza, da inserire, ad esempio, nei programmi di formazione on the job finalizzati all’inserimento di laureati che l’azienda attiva periodicamente.
Le sedi di lavoro sono distribuite su tutto il territorio nazionale. Gli inserimenti in genere avvengono presso la sede centrale di Bologna in Emilia Romagna e nelle regioni: Toscana, Lazio, Trentino Alto Adige, Veneto, Sardegna, Marche, Umbria, Piemonte, Lombardia.La BRT al momento ricerca di impiegati, commerciali, responsabili e supervisori. I candidati ideali sono, generalmente, diplomati o laureati, a vari livelli di esperienza, a seconda dei ruoli, dotati della conoscenza dei principali strumenti informatici. Attualmente le figure professionali ricercate sono :
– Supervisore Operativo, Bologna;
– Analista Programmatore Business Intelligence, Bologna;
– IT Infrastructure Project Manager, Bologna sede;
– Impiegato Assistenza Clienti, Brescia;
– Impiegato Ufficio prese e consegne, Gorizia;
– Impiegato Operativo, Imola;
– Impiegato Operativo, Padova;
– Impiegato Ufficio prese e consegne, Padova;
– Impiegato Data Entry, Pisa;
– Responsabile Filiale, Porto Torres;
– Commerciale Interno, Roma;
– Commerciale Interno, Orbassano (TO);
– Impiegato Operativo, Orbassano (TO).
Oltre a queste figure professionali conviene vistare il sito aziendale alla pagina carriere e selezioni perché periodicamente l’azienda cerca anche altre figure : Impiegati Ufficio Assistenza Clientela, Addetti Assistenza Clienti, Supervisore operativo notturno, Operai Officina, Responsabili operativi, Impiegato prese e consegne
Gli interessati a lavorare nella azienda BRT devono candidarsi alla pagina carriere e selezioni , e rispondere agli annunci di interesse attraverso l’apposito modulo di candidatura registrando il curriculum vitae nell’apposito form. I candidati il cui profilo risulta in linea con i profili ricercati, , vengono poi contattati per essere inclusi nell’iter di selezione.
Si può sempre inserire il curriculum vitae nel data base aziendale per renderlo disponibile in vista di prossime selezioni di personale.
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