In
un colloquio di lavoro è il selezionatore a fare le domande il
candidato non ha che da rispondere.
Porre delle domande può essere
importante ai fini di una valutazione finale soprattutto se ci
candida per posto di responsabilità.
Le
domande devono essere pertinenti, interessanti e interessate all’
azienda ad esempio una domanda potrebbe essere quale è il
percorso naturale per far carriera nell azienda? La domanda mostra un
candidato con voglia di fare carriera e investire il massimo delle
energie se conveniente in azienda.
Chi
occupava la posizione prima? Questa più che una domanda
invadente potrebbe dimostrare la volontà di calarsi nella realtà
aziendale.
Altra domanda potrebbe essere Il mio cv è completo o andrebbero aggiunte altre informazioni in più
La domanda denota la volontà di migliorarsi
Ultima domanda. Quale è il passo successivo dopo al termine del colloquio. on questo domanda si mostra interesse per il lavoro, ed intenzione di non rinunciarci o averci mentalmente già rinunciato.
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