OFFERTE LAVORO TRIVAGO ASSUNZIONI IN GERMANIA

Trivago è una delle maggiori aziende internet in Europa è proprietaria dell’omonimo sito web che si occupa della  ricerca e del confronto dei prezzi degli hotel in tutto il mondo.
 Il noto motore di ricerca ideato per aiutare utenti a trovare albergo ideale prenotarlo al miglior prezzo è nato nel 2005 a Dusseldorf, in Germania, oggi opera in 43 Paesi del mondo e offre i suoi servizi ad oltre 45 milioni di visitatori unici ogni mese.
Trivago offre numerose opportunità di lavoro e stage in vista di nuove assunzioni in Germania.
Le assunzioni Trivago 2014 sono rivolte a candidati per  diversi livelli di carriera da inserire in ruoli di ingresso o per esperti, rivolte a giovani anche senza esperienza, per costoro sono  disponibili opportunità di impiego part time, tirocini retribuiti, di 6 mesi, e percorsi di formazione e lavoro con contratto di apprendistato triennale.
Trivago ricerca prevalentemente studenti e laureati che siano in possesso di una fluente conoscenza della lingua inglese e, in alcuni casi, anche di altre lingue straniere, in particolare il tedesco.
I candidati selezionati saranno inseriti nelle aree Marketing, Business Intelligence, Comunicazione, Sviluppo, Finanza / Legale, Risorse Umane, IT, Online Marketing, Product / Content / Design e Sales Management / Account, l’azienda oltre ad offrire ai neoassunti un ambiente di lavoro piacevole ed internazionale garantisce concrete possibilità di carriera e crescita professionale, la possibilità di partecipare ad eventi aziendali e varie attività sportive.

Le opportunità di lavoro in Germania al momento disponibili riguardano i seguenti profili:
- Motion Designer;
- Market Research Business Intelligence;
- Junior PR Associate USA English Speaker;
- Junior Social Media Content Writer French Speaker;
- Communication & Video Production;
- Global PR Image Acquisition;
- Public Relations German Speaker / Hungarian Speaker;
- PR Chile Spanish Speaker;
- PR Mexico Spanish Speaker;
- PR Uruguay Spanish Speaker;
- Country Development;
- Junior Accounts Payable Assistant;
- Accounting Allrounder German Speaker;
- Office Management;
- Junior Payroll Coordinator German Speaker;
- Junior System Administrator Windows;
- PHP Developer Experienced;
- System Administrator BSD/Linux;
- System Administrator Windows;
- Technical Account Manager;
- Technical Project Manager;
- Test Engineer;
- Web Developer PHP & JavaScript;
- System & Network Administrator;
- Online Quality Management;
- IT Support;
- Partner Quality Assurance;
- Junior Online Marketing SEM Specialist Finnish Speaker;
- Marketing Specialist Mobile Applications;
- Display Advertising German Speaker;
- SEM Finnish Speaker/ Japanese Speaker;
- SEO English Speaker / German Speaker / Spanish Speaker / Danish Speaker / Dutch Speaker / Finnish Speaker / French Speaker / Greek Speaker / Norwegian Speaker / Portuguese Speaker / Russian Speaker / Swedish Speaker;
- SEO Offsite;
- Product Promoter for Hoteliers Dutch Speaker / English Speaker / French Speaker / German Speaker /Greek Speaker / Spanish Speaker / Swedish Speaker;
- Junior Content Specialist Japanese Speaker;
- Junior Hotel Relations Associate Canada;
- Junior Hotel Relations Associate North America ;
- Junior Hotel Relations Associate USA ;
- Junior Product Owner Web Content;
- Junior QA Engineer Web Performance Tester;
- Junior Translator German / Spanish Speaker;
- Junior Web Content Specialist Spanish Speaker;
- Quality Assurance;
- Designer Online Marketing;
- Designer UI/UX for Mobile;
- Email Marketing Specialist;
- Graphic Designer Communication;
- Product Developer Business Intelligence Design;
- Product Developer Web Community;
- Product Manager Search Scope Enhancement;
- Project Manager Visual Content;
- Project Manager Web Content Experienced;
- Sales Representative Hotel Test German Speaker;
- Customer Service & Product Management German Speaker;
- Design Communication;
- Design Internship UI/UX Hotel Information Service;
- Design UI/UX Website;
- Online Quality Assurance Web Testing;
- Project Management;
- Website Content & Community Management;
- Website Content Management;
- Holiday Job / Project Support;
- Market Research & E-Commerce Professional;
- Sales & Account Executive Hotel Chains;
Sales & Account Manager;
- Sales & Account Manager Strategic Development;
- Sales Agent Hotel Relations;
- The Wolf of Call Center.

Gli interessati alle offerte lavoro  Trivago in Germania per candidarsi devono  visitare la pagina dedicata alle carriere e selezioni Trivago “lavora con noi”, e registrare il curriculum vitae nell’apposito form della posizione aperta che interessa. Generalmente se non indicato diversamente  la candidatura dev’essere inviata in lingua inglese.
Le selezioni del personale si articola  in vari step un primo step riguarda lo   screening dei curricula inviati attraverso  la piattaforma web dedicata al reclutamento, Trivago lavora con noi, sulla quale vengono pubblicati gli annunci di lavoro e vengono raccolte le candidature.
I profili che corrisponderanno maggiormente con le ricerche in corso verranno contattati prima per una prima intervista, che in alcuni casi può essere  preceduta da un video questionario registrato cioè una serie di domande  relative alla posizione aperta  alle quali il candidato deve rispondere.
Coloro che superano a questa fase verranno poi contattate per un colloquio individuale che potrà svolgersi telefonicamente, via Skype o in presenza presso la sede di Dusseldorf.
 L’esito delle valutazioni viene generalmente comunicato ai candidati entro due settimane dal suo termine ed in caso di esito  positivo il dipartimento HR di Trivago provvede anche ad inviare via mail  la proposta contrattuale, con tutte le informazioni importanti.
Consigli utili per i candidati
Il portale Trivago lavoro riporta alcune utili indicazioni per l’invio della candidatura che conviene seguire, relativamente al cv da presentare che, si consiglia è richiesto  dare una panoramica completa del percorso professionale del candidato il cv  deve  essere accompagnato da una lettera di presentazione che spighi  le motivazioni della candidatura per la posizione scelta e perchè si dovrebbe essere scelti, oltre che, eventualmente, da certificazione, referenze o portafogli di lavori ecc. Altro suggerimento è  quello di prepararsi adeguatamente al primo colloquio, che ha carattere conoscitivo, utile a tal proposito  analizzare l’offerta di impiego e fare un po’ di ricerche relative all’azienda, o riflettere sulle competenze e capacità da mettere in evidenza  per dimostrare la propria idoneità al ruolo.

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