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mercoledì 15 maggio 2013

Nestlè inserisce giovani e brillanti  neolaureati e laureandi



Nestlè multinazionale Svizzera, leader mondiale nel settore alimentare e presente in Italia con le realtà Nestlé Italiana, costituisce  una delle più importanti aziende alimentari che opera nel nostro Paese, Sanpellegrino-Nestlé Waters, leader nel settore delle acque minerali, bibite ed aperitivi analcolici e Nestlé Purina Petcare, riferimento a livello mondiale per l'offerta di prodotti per l'alimentazione, la cura, l'igiene e il gioco degli animali da compagnia inserisce:
 giovani e brillanti  neolaureati laureati e laureandi in Economia / Marketing o discipline affini da inserire, per un'esperienza di stage semestrale, nell'area Marketing (RIF. ABMTD);
laureati e laureandi in Economia / Marketing o discipline affini da inserire, per un'esperienza di stage semestrale, nell'area Sales Support & Trade Marketing, (RIF. CCSD-SALES);
 laureati e laureandi in Economia / Ingegneria Gestionale / Master in Risorse Umane da inserire, per un'esperienza di stage semestrale, nell'area Human Resources, (RIF. HR);
brillanti neolaureati in ambito Comunicazione / Marketing / Economia e discipline affini da inserire, per un'esperienza di stage semestrale, nell'area Consumer Service ((RIF. Consumer);
brillanti neolaureati in Economia / Marketing / discipline affini da inserire, per un'esperienza di stage semestrale, nell'area Marketing (RIF. MKTGG).;

Giovani e brillanti  neolaureati laureati e laureandi in Economia / Marketing o discipline affini da inserire, per un'esperienza di stage semestrale, nell'area Marketing (RIF. ABMTD).

MARKETING (RIF. ABMTD)

Le  attività principali: di questo profilo professionale sono:

dare un supporto a 360° al proprio team nella gestione dei brand,realizzare analisi di mercato, dare un supporto attivo nell’implementazione delle attività promozionali consumer e trade, interfacciarsi con altri team aziendali e con i fornitori esterni, collaborare allo sviluppo e all’implementazione delle attività su web site.

I requisiti richiesti che i candidati ideali  devono  possedere sono:  orientamento al servizio e al risultato, propensione al lavoro di squadra,  buone capacità di relazione , coraggio e determinazione , curiosità, proattività , spirito d’iniziativa, passione per gli animali , l’ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Power Point) e della lingua inglese.
Gli interessati sono pregati di inviare al seguente indirizzo il proprio curriculum specificando chiaramente nell'oggetto dell'e-mail il riferimento "ABMTD":gigroup.selezioneneo@it.nestle.com

Laureati e laureandi in Economia / Marketing o discipline affini da inserire, per un'esperienza di stage semestrale, nell'area Sales Support & Trade Marketing, (RIF. CCSD-SALES).
- Rif. CCSD-SALES

SALES SUPPORT & TRADE MARKETING (RIF. CCSD-SALES)

La figura professionale , in affiancamento al Responsabile, deve svolgere le seguenti attività principali:


supportare a 360° le funzioni di Sales Support e Trade Marketing, occuparsi del caricamento delle condizioni commerciali e preparare report mensili, occuparsi del monitoraggio della distribuzione delle nuove referenze ,occuparsi ella gestione e spedizione di materiali e cataloghi ,occuparsi delle comunicazioni alla Forza di Vendita,occuparsi della reportistica Nielsen

I candidati ideali sono brillanti laureati e laureandi in Economia / Marketing o discipline affini possedere le seguenti caratteristiche :Orientamento al servizio e al risultato ,Propensione al lavoro di squadra ,Buone capacità di relazione, coraggio e determinazione, curiosità, proattività, spirito d’iniziativa, passione per gli animali,  ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Power Point) e della lingua inglese.

Gli interessati devono inviare al seguente indirizzo il proprio curriculum specificando chiaramente nell'oggetto dell'e-mail il riferimento "CCSD-SALES":gigroup.selezioneneo@it.nestle.com

Laureati e laureandi in Economia / Ingegneria Gestionale / Master in Risorse Umane da inserire, per un'esperienza di stage semestrale, nell'area Human Resources, (RIF. HR);
Area Risorse Umane - Rif. HR

HUMAN RESOURCES (RIF. HR)

La posizione, in affiancamento al Responsabile, prevede le seguenti attività principali,supportare a 360° l’area Risorse Umane ,occuparsi del mantenimento dei database Training e Recruitment , realizzare analisi periodiche dei processi di Selezione,  Formazione e Sviluppo,occuparsi del monitoraggio e dell’analisi di ferie e straordinari , supportare l’attività di amministrazione e la gestione delle scadenze HR, partecipare all’attività di Talent & Performance Management

I candidati ideali sono brillanti laureati e laureandi in Economia / Ingegneria Gestionale / Master in Risorse Umane, devono possedere le seguenti caratteristiche : curiosità , proattività , buone doti relazionali , buone capacità di analisi , precisione e affidabilità , spirito d’iniziativa ,propensione al lavoro di squadra, orientamento al servizio e al risultato ,’ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Power Point, Word) e della lingua inglese.
Gli interessati devono  di inviare al seguente indirizzo il proprio curriculum specificando chiaramente nell'oggetto dell'e-mail il riferimento "HR":gigroup.selezioneneo@it.nestle.com
Se la figura professionale ricercata in questi annunci è lontana dalle proprie  esperienze,  si può comunque proporre  la propria  candidatura, inviando il proprio  curriculum :  che  la Nestlè inserisce  nel suo database, preziosa fonte di ricerca per future selezioni.
L’indirizzo e-mail a cui inviare il curriculum è: gigroup.selezioneneo@it.nestle.com

Parte I

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